In Breve
- Qual è l'impegno di A2A per il territorio?
- A2A conferma la capacità di distribuire valore sul territorio e dividendi ai Comuni.
- Quante persone A2A intende assumere?
- A2A annuncia l'assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato.
- Qual è il problema della fuga dei cervelli?
- Ogni anno circa 90.000 laureati lasciano l'Italia, ma Milano rappresenta un polo attrattivo per i giovani.
Durante la presentazione del Bilancio di Sostenibilità Territoriale di Milano, il presidente di A2A, Roberto Tasca, ha ribadito l’importanza del ruolo del gruppo nel distribuire valore sul territorio. A2A, società quotata, si distingue per una redditività stabile, elemento fondamentale per le politiche di bilancio dei comuni italiani.
Tasca ha sottolineato che, nonostante l’importanza della performance di mercato, A2A non intende cedere sovranità nelle relazioni con i territori e le persone che vi abitano. Questo approccio evidenzia un impegno a lungo termine verso le comunità locali, con un focus particolare sull’occupazione.
In un contesto di crescente difficoltà per i neolaureati, A2A ha annunciato l’assunzione di 900 persone con contratto a tempo indeterminato. Questa decisione segna una rottura con le tradizionali logiche di stage transitorio, mirando a creare un ambiente di lavoro più stabile e fiducioso. Tasca ha dichiarato che questa scelta è fondamentale per permettere ai giovani di pianificare il proprio futuro e fidelizzare i talenti.
Un tema cruciale sollevato dal presidente è quello della fuga dei cervelli, con circa 90.000 laureati che lasciano l’Italia ogni anno. Milano, con i suoi 220.000 studenti universitari, rappresenta un polo attrattivo, in grado di offrire opportunità e incentivare i giovani a rimanere nella città.
Infine, Tasca ha descritto il rapporto con i dipendenti come un legame complesso, che va oltre la mera prestazione lavorativa, toccando aspetti umani e relazionali. Questo approccio è essenziale per costruire un ambiente di lavoro positivo e produttivo, in cui i dipendenti si sentano valorizzati e parte integrante della comunità.
