In Breve
- Cosa prevede il Progetto Ghana di Bonomi Group?
- Il progetto prevede l'accoglienza di 13 operatori meccanici dal Ghana con un percorso di formazione e integrazione.
- Qual è l'obiettivo del Progetto Ghana?
- L'obiettivo è rispondere alla difficoltà di reperire personale specializzato nelle imprese bresciane.
- Chi coordina il Progetto Ghana?
- Umana coordina il progetto, supportando i partecipanti in formazione e pratiche amministrative.
Bonomi Group ha avviato un’importante iniziativa di integrazione, accogliendo tredici giovani operatori meccanici provenienti dal Ghana. Questo progetto, denominato Progetto Ghana, è una mobilità internazionale promossa da Umana, in collaborazione con Confindustria Brescia, e si propone di affrontare la crescente difficoltà delle aziende locali nel reperire personale specializzato.
Attivato nel 2024, il progetto è nato in risposta a un contesto in cui le imprese manifatturiere italiane, in particolare quelle bresciane, si trovano a fronteggiare un elevato tasso di occupazione e dinamiche demografiche che limitano la disponibilità di forza lavoro qualificata. I partecipanti, prima di arrivare in Italia, hanno completato un percorso formativo in Ghana che ha incluso formazione tecnico-professionale, apprendimento della lingua italiana, educazione civica e sicurezza sul lavoro, culminando con il conseguimento di una certificazione linguistica di livello A1.
Una volta giunti in Italia, i giovani operatori meccanici continueranno la loro formazione presso il Centro Artigianelli di Brescia, in collaborazione con l’Associazione Formazione Giovanni Piamarta. Qui, riceveranno ulteriore supporto formativo prima di essere inseriti nelle aziende del gruppo Bonomi.
Per garantire un’accoglienza adeguata, il progetto prevede l’organizzazione di alloggi, formazione in materia di salute e sicurezza sul lavoro, supporto linguistico e affiancamento nelle prime fasi della permanenza. Queste misure sono pensate per facilitare un inserimento graduale ed efficace, promuovendo competenze e relazioni di fiducia tra i nuovi arrivati e i colleghi italiani.
Umana ha il compito di coordinare l’intero percorso di formazione e inserimento, assistendo i partecipanti nella gestione delle pratiche amministrative e nel loro percorso di autonomia sociale e culturale. Il progetto ha visto la collaborazione delle scuole salesiane in Ghana per la formazione professionale e della Ghana Nationals Association per i percorsi di integrazione sociale e culturale.
All’interno delle aziende di Bonomi Group, responsabili di reparto, tutor e colleghi affiancheranno i nuovi arrivati per favorire il trasferimento delle competenze e la collaborazione nei vari reparti. Il successo di questa iniziativa non dipende solo dalle competenze tecniche acquisite dai partecipanti, ma anche dalla capacità di creare un ambiente di lavoro accogliente e inclusivo, orientato alla crescita reciproca.
Mario Bonomi, General Manager Plumbing Division, ha sottolineato l’importanza di questo progetto, affermando: «Il Progetto Ghana rappresenta per Bonomi Group un esempio concreto di come le imprese possano contribuire ad affrontare le sfide del presente con una visione di lungo periodo. In un contesto in cui la domanda di professionalità tecniche da parte delle imprese incontra una disponibilità limitata di lavoratori qualificati, è responsabilità delle aziende costruire percorsi capaci di coniugare sviluppo, formazione e inclusione. Accogliere questi giovani professionisti significa investire sulle persone e creare valore reciproco, grazie alla collaborazione tra imprese, istituzioni, enti formativi e realtà associative.»
