In Breve
- Qual è il ruolo di Amazon nei programmi Medicaid e SNAP?
- Amazon è uno dei principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e SNAP in vari stati americani.
- Quanti dipendenti di Amazon sono iscritti a Medicaid?
- Circa 11.338 dipendenti di Amazon sono iscritti a Medicaid.
- Cosa ha detto Amazon riguardo al rapporto del GAO?
- Amazon ha contestato l'interpretazione dei dati, affermando che l'uso di numeri assoluti è fuorviante.
Il Government Accountability Office (GAO) ha recentemente pubblicato un rapporto che posiziona Amazon tra i principali datori di lavoro per i beneficiari di Medicaid e del programma SNAP in 11 stati americani. Questo studio, richiesto dal senatore Bernie Sanders, si basa su un’analisi dei dati occupazionali raccolti da 15 agenzie e si riferisce a uno snapshot del settembre 2025.
Secondo il rapporto, Amazon si colloca al secondo posto in cinque stati per quanto riguarda gli iscritti a Medicaid e occupa il secondo o terzo posto in sei stati per i beneficiari di SNAP. In totale, il collegamento tra i dipendenti di Amazon e i programmi di assistenza sociale riguarda 11.338 iscritti a Medicaid e 12.346 beneficiari di SNAP.
È importante notare che il rapporto non affronta questioni relative all’intelligenza artificiale, ai data center o alla spesa in conto capitale, né fornisce un confronto diretto con i dati del GAO del 2020. Amazon ha contestato l’interpretazione dei dati, sostenendo che l’uso di numeri assoluti invece di percentuali può risultare fuorviante. L’azienda ha inoltre sottolineato che l’idoneità a Medicaid e SNAP è influenzata da fattori come il reddito e la composizione del nucleo familiare, che possono portare a una maggiore incidenza tra i lavoratori part-time.
Il GAO riconosce che i grandi datori di lavoro, come Amazon, tendono ad apparire più frequentemente in queste classifiche a causa della loro ampia forza lavoro. Nel contesto delle dinamiche occupazionali, l’organico globale di Amazon è cresciuto da circa 798.000 dipendenti a fine 2019 a un picco di 1,61 milioni nel 2021, per poi stabilizzarsi a 1,576 milioni a fine 2025.
Inoltre, Amazon ha recentemente aumentato le previsioni di spesa in conto capitale per il 2026, portandole da circa 200 miliardi di dollari a 220 miliardi. Questo incremento è stato motivato dalla crescente domanda di capacità e dall’aumento dei prezzi della memoria. Alla fine del 2025, l’azienda ha anche annunciato un impegno da 1 miliardo di dollari per aumentare la paga base dei lavoratori di magazzino e trasporto negli Stati Uniti.
Questi dati sollevano interrogativi importanti sulla sostenibilità del modello di business di Amazon e sul supporto che l’azienda offre ai propri dipendenti, molti dei quali si trovano a fare affidamento su programmi di assistenza sociale per soddisfare le proprie esigenze quotidiane.
